[JCDR][E9-J7] Le sondage de la semaine

Nouvelle question pour vous chers collègues CDRistes !

Que pensez-vous de l'augmentation de la vitesse d'entrainement la saison prochaine ?

Vous avez 7 jours à partir d'aujourd'hui pour répondre.
N'hésitez pas à commenter vos réponses, les meilleures d'entre elles apparaitront dans le journal samedi prochain (sauf retard )

ça c'est bien ^^ par contre le coup des pas plus de 30 membres du personnel quand t'as des blessés, ça va être grave galère ...
ça me fait penser qu'on en n'a pas parlé ds le Centre ... va falloir ouvrir un sujet !

moi je pense pas !
ou en tout cas une réponse de normand : peut-etre bien que c'est bien, peut-etre bien que c'est pas bien on verra bien

c'est génial, ça va aller plus vite du coup
ce qui est bien aussi, c'est que les vieux sont remis en selle, même à ht ils se mettent au niveau de la société en faisant travailler les séniors et en les améliorant....mon équipe de vieux ne s'en portera que mieux

Le salaire est plus important

déjà que j'avais pas tout compris à la précédente (et actuellement toujours pas tout) surtout avec des trucs débiles genre tu mets un milieu en ailier vers le centre qui te rapporte plus en note de milieu que de mettre un 3ème milieu

Là, j'avoue que celle-là elle change toute la conception d'ht quand même. La patience était de rigueur, ben là ça va upper de tous les côtés. Va encore falloir un sacré temps d'adaptation pour savoir comment gérer ça
L'avantage, c'est qu'on va pouvoir se faire de jolis multis Les formateurs de défor auraient été contents Mais j'aurais préféré que l'entraînement soit calqué sur celui des jeunes avec primaire et secondaire alors.

Pour les personnels, c'est sympa. Qqchose de vraiment nouveau à gérer en fonction des blessés, des besoins de psy... Je trouve la limite quand même juste surtout avec le besoin des kinés. La disparition des gestionnaires, c'est pas trop tôt Pour les agents, ben en attente de voir ce qu'ils veulent et nous obligent Si ça limite beaucoup le trading ce sera cool (quand tu vois que le finaliste des ht-masters est en d.V mais ne vit et ne se développe que grâce au trading, ça fout les boules et ça gêne l'équité), sinon inintéressant.

Pour les vieux, sympas, on sera moins stressé le lundi

jadaxeth a écrit:
déjà que j'avais pas tout compris à la précédente (et actuellement toujours pas tout) surtout avec des trucs débiles genre tu mets un milieu en ailier vers le centre qui te rapporte plus en note de milieu que de mettre un 3ème milieu

Là, j'avoue que celle-là elle change toute la conception d'ht quand même. La patience était de rigueur, ben là ça va upper de tous les côtés. Va encore falloir un sacré temps d'adaptation pour savoir comment gérer ça
L'avantage, c'est qu'on va pouvoir se faire de jolis multis Les formateurs de défor auraient été contents Mais j'aurais préféré que l'entraînement soit calqué sur celui des jeunes avec primaire et secondaire alors.

Pour les personnels, c'est sympa. Qqchose de vraiment nouveau à gérer en fonction des blessés, des besoins de psy... Je trouve la limite quand même juste surtout avec le besoin des kinés. La disparition des gestionnaires, c'est pas trop tôt Pour les agents, ben en attente de voir ce qu'ils veulent et nous obligent Si ça limite beaucoup le trading ce sera cool (quand tu vois que le finaliste des ht-masters est en d.V mais ne vit et ne se développe que grâce au trading, ça fout les boules et ça gêne l'équité), sinon inintéressant.

Pour les vieux, sympas, on sera moins stressé le lundi

je ne comprend pas pourquoi les traders ne sont pas apprécié!
c'est eux qui ont raison en fait! HT est un jeu de gestion avant tout! Plus tu as d'économies, plus tu améliores ton équipe! Pas d'accord??

enfin bref! j'avoue! j'essaie de me mettre au trade (à mon petit niveau) et je crois que je me suis encore planté d'orientation!
Avant je m'étais lancé dans les défor, et la réforme à casser mes plans!

Pour l'entrainement plus rapide, je vois pas trop ce que ça va apporter de plus à HT, à part des multis, mais au final, tout le monde en aura, des bien ou des pas bien, comme actuellement, en ce 21ème siècle!

Proust Lucky

d'accord avec toi sur le principe mais je préfère une bonne montée dans les échelons à l'ancienne (mais si j'avais le temps, je le ferais aussi )

ça marche pour toi le trading ? pas trop d'erreurs de recrutement pour la revente ensuite ?

Un point auquel j'ai pensé un moment après l'annonce : certes les transferts vont diminuer en montants, pour cause de rareté moins réelle, mais nos masses salariales vont également augmenter !
Ce qui m'a naturellement amené à voter qu'il aurait été préférable qu'on augmente le mien

juni12 a écrit:Un point auquel j'ai pensé un moment après l'annonce : certes les transferts vont diminuer en montants, pour cause de rareté moins réelle, mais nos masses salariales vont également augmenter !
Ce qui m'a naturellement amené à voter qu'il aurait été préférable qu'on augmente le mien

je me trompe peut-être, mais pour un multi, c'est juste la compétence la plus haute qui est prise en compte pour le salaire, non ?

par contre pour de gros mono-bourrins, ça risque effectivement de faire mal et à chaque date d'anniversaire on va trembler (2 ups par saison au lieu d'un en def par exemple )

jadaxeth a écrit:d'accord avec toi sur le principe mais je préfère une bonne montée dans les échelons à l'ancienne (mais si j'avais le temps, je le ferais aussi )

ça marche pour toi le trading ? pas trop d'erreurs de recrutement pour la revente ensuite ?

Bah en fait pas vraiment!
je ne suis pas un bon trader!
je recrute des mecs pour les faire upper en 1 entrainement et il uppe en 4!!!
J'ai encore des choses à apprendre!!

Pour ceux qui n'aurait pas vu cet éditorial passé ou ne s'en rappelaient plus (comme moi!)
voici un rafraichissement de mémoire avec le lien proposé dans ce sujet 14140293.613

++

Lucky76 a écrit:

jadaxeth a écrit:d'accord avec toi sur le principe mais je préfère une bonne montée dans les échelons à l'ancienne (mais si j'avais le temps, je le ferais aussi )

ça marche pour toi le trading ? pas trop d'erreurs de recrutement pour la revente ensuite ?

Bah en fait pas vraiment!
je ne suis pas un bon trader!
je recrute des mecs pour les faire upper en 1 entrainement et il uppe en 4!!!
J'ai encore des choses à apprendre!!

effectivement, va falloir encore s'améliorer

jadaxeth a écrit:

juni12 a écrit:Un point auquel j'ai pensé un moment après l'annonce : certes les transferts vont diminuer en montants, pour cause de rareté moins réelle, mais nos masses salariales vont également augmenter !
Ce qui m'a naturellement amené à voter qu'il aurait été préférable qu'on augmente le mien

je me trompe peut-être, mais pour un multi, c'est juste la compétence la plus haute qui est prise en compte pour le salaire, non ?

par contre pour de gros mono-bourrins, ça risque effectivement de faire mal et à chaque date d'anniversaire on va trembler (2 ups par saison au lieu d'un en def par exemple )

J'ai déjà deux ups pour mon gardien qui est passé de cata à médiocre défense!

Paulo27 a écrit:

jadaxeth a écrit:

juni12 a écrit:Un point auquel j'ai pensé un moment après l'annonce : certes les transferts vont diminuer en montants, pour cause de rareté moins réelle, mais nos masses salariales vont également augmenter !
Ce qui m'a naturellement amené à voter qu'il aurait été préférable qu'on augmente le mien

je me trompe peut-être, mais pour un multi, c'est juste la compétence la plus haute qui est prise en compte pour le salaire, non ?

par contre pour de gros mono-bourrins, ça risque effectivement de faire mal et à chaque date d'anniversaire on va trembler (2 ups par saison au lieu d'un en def par exemple )

J'ai déjà deux ups pour mon gardien qui est passé de cata à médiocre défense!

Paulo, tu devrais faire attention à ce que tu dis tant que j'ai pas fait le tirage