Réforme du personnel

juni12 a écrit:Alors, vous en pensez quoi ?

Pour ma part, je pense en effet que ça va être casse-tête au début, ce qui est l'objectif affiché. Cela dit, j'ai peu de doutes sur le fait qu'une structure pérenne finira par se dégager, contrairement à ce qu'ils pensent.
Il y aura certes des ajustements ponctuels en fonction de la situation du club, mais c'est déjà le cas aujourd'hui.
On pourra peut-être plus jouer avec en fonction de l'objectif du club par contre (faire du pognon vs performance sportive)   On n'est pas là sur des changements réguliers du staff...

A part ça, deux questions :
- d'ici au 14 avril, il devient quoi notre personnel ???? J'avais pas mal de blessés et donc de médecins, j'aimerais bien qu'ils aient pas été mis au chômage... Je ne vois rien dans leurs éditos qui précise ça
- le manuel parle de directeur financier, mais je ne vois pas la possibilité d'en recruter un dans la page employés   

stylebob a écrit:De ce que j'ai compris,  les employés seront en plus du personnel non?   

juni12 a écrit:

stylebob a écrit:De ce que j'ai compris,  les employés seront en plus du personnel non?   

Je pense pas non, ou alors j'ai rien compris.
Et la page personnel a disparu, d'où le fait que je me demande ce qu'ils deviennent d'ici à l'entrée en vigueur des employés.

stylebob a écrit:

juni12 a écrit:

stylebob a écrit:De ce que j'ai compris,  les employés seront en plus du personnel non?   

Je pense pas non, ou alors j'ai rien compris.
Et la page personnel a disparu, d'où le fait que je me demande ce qu'ils deviennent d'ici à l'entrée en vigueur des employés.

Dans ce cas là c'est moi qui ai rien compris     Il faudra que je relise une fois tout l'édito mais plus tard.

Moi je l'ai toujours, j'ai la page personnel et en dessous la page employés bizarre

juni12 a écrit:

stylebob a écrit:

juni12 a écrit:

stylebob a écrit:De ce que j'ai compris,  les employés seront en plus du personnel non?   

Je pense pas non, ou alors j'ai rien compris.
Et la page personnel a disparu, d'où le fait que je me demande ce qu'ils deviennent d'ici à l'entrée en vigueur des employés.

Dans ce cas là c'est moi qui ai rien compris     Il faudra que je relise une fois tout l'édito mais plus tard.

Moi je l'ai toujours, j'ai la page personnel et en dessous la page employés bizarre

Et ben pourquoi j'en ai qu'une moi ?!    Ca sent le bug   

stylebob a écrit:

juni12 a écrit:

stylebob a écrit:

juni12 a écrit:

stylebob a écrit:De ce que j'ai compris,  les employés seront en plus du personnel non?   

Je pense pas non, ou alors j'ai rien compris.
Et la page personnel a disparu, d'où le fait que je me demande ce qu'ils deviennent d'ici à l'entrée en vigueur des employés.

Dans ce cas là c'est moi qui ai rien compris     Il faudra que je relise une fois tout l'édito mais plus tard.

Moi je l'ai toujours, j'ai la page personnel et en dessous la page employés bizarre

Et ben pourquoi j'en ai qu'une moi ?!    Ca sent le bug   

Essaye de te déconnecter et reconnecter ça marchera peut être    

juni12 a écrit:

stylebob a écrit:De ce que j'ai compris,  les employés seront en plus du personnel non?   

Je pense pas non, ou alors j'ai rien compris.
Et la page personnel a disparu, d'où le fait que je me demande ce qu'ils deviennent d'ici à l'entrée en vigueur des employés.

si tu veux être aussi perfrormant qu'avant il te faut 30% de bonus. (bonus en ayant 10 adjoints)
Il y a déjà 9% d'offert avec la réforme comme il le signal. il te reste a trouver 21% de bonus.
1 niveau d'XP c'est 2 point de bonus donc il te faut 10XP environ donc 2 adjoint de niveau 5...mais ça coute 48.000€

Et c'est ce que je vais rechercher donc je vais prendre 2 adjoint de niveau 4 ce qui me donnera environ 25% de bonus pour 24.000€

C'est un mélange qu'il faut trouver mais si tu compares les différents cas:

2 adjoints de niveau 4 ça donne donc 25% de bonus
2 adjoints de niveau 5 ça donne donc 29% de bonus (environ comme si tu avais 10 adjoints)

Sauf que si tu calcul, il faudra que tu mette 24000€ par semaines en plus pour arriver à ce que tu as en ce moment, ce qui fais 360000€ par saisons, est ce que ça vaut vraiment les 4%? Moi je dis non et c'est pour ça que je pars sur 2 adjoints de niveau 4.

humanoides a écrit:Salut,

DOnc si on veut les même perf niveau training qu'auparavant il faut 2 entraineur adjoint niveau 5 ?

humanoides a écrit:Est-ce réellement intéressant d'avoir 3 entraineur adjoint level 5 ? Car cela fait 30% (comme auparavant non ?) mais niveau finance ça pique un peu.

stylebob a écrit:

humanoides a écrit:Est-ce réellement intéressant d'avoir 3 entraineur adjoint level 5 ? Car cela fait 30% (comme auparavant non ?) mais niveau finance ça pique un peu.

Non ça ne fera pas 30% mais 39%, tu oublie les 9% qu'il y a déjà au début sans adjoint.

Après non ce n'est pas intéressant selon moi sauf si tu forme des internationaux. Car le risque de blessure serait énorme (sauf si tu prend de gros médecin mais après plus rien comme employés), puis comme tu dis financièrement ça coûte un bras   

C'est mon avis personnel, a toi de voir après